Was macht ein gutes, innovatives Arbeitsumfeld aus?
Im 21. Jahrhundert erfährt die moderne Arbeitswelt beeinflusst von Megatrends wie Digitalisierung, demografischer Wandel und New Work tiefgreifende Veränderungen. Unser Arbeitsalltag wird in Zukunft hochvernetzt, kreativ, digital und komplex sein. Unternehmen, die sich diesem Wandel anpassen und Alleinstellungsmerkmale ihrer Mitarbeiter wie Kreativität, Innovationskraft, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit in den Mittelpunkt stellen, sind für die Zukunft gut gerüstet. Sie überarbeiten ihre Geschäftsmodelle, öffnen ihre Unternehmenskultur und gestalten inspirierende Arbeitslandschaften, um sich Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Eine ideale Arbeitsumgebung fördert dabei das physische, psychische und kognitive Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Dazu gehören die Berücksichtigung der Arbeitsplatznormen und die Schaffung einer ergonomischen Arbeitsumgebung, die Bewegung und das Miteinander fördert.
Arbeitslandschaften sind die Taktgeber des agilen Arbeitens
Die Entwicklung neuer Zusammenhänge, neuer Denk- und Arbeitsprozesse wird noch stärker in den Vordergrund rücken, dadurch ändert sich auch die Raumnutzung. Wenn Systemtrennwände und Büromöbel als Taktgeber eingesetzt werden können, steigen gleichzeitig die Ansprüche an sie – an Ergonomie, Multifunktionalität oder Komfort. Dicht an die Teamfläche angebundene Orte für konzentriertes Arbeiten ermöglichen Rückzugsmöglichkeiten und die Erreichbarkeit für das Team. Der Zeitbedarf für Meetings kann an Stehtischen verringert werden; der informelle Charakter wird dadurch betont. Ein Ort für den Austausch mit internen und externen Kunden ermöglicht auch kontinuierliche Feedback-Schleifen bei einem Projekt. Wer hochkonzentriert und agil arbeitet, braucht auch Phasen der Entspannung. Lounges und Work-Cafés bieten Zonen, die Ausgleich schaffen, um mit neuer Energie weiter ans Werk gehen zu können.
Wissensarbeiter von morgen bestimmen wann, wo und wie sie arbeiten
Zwar entkoppeln sich Raum und Zeit im Zeitalter der Digitalisierung immer mehr. Doch was bleibt und zusammenführt, ist das Bedürfnis nach Austausch und Begegnung im Büro. Wer dies bei der Gestaltung von Arbeitswelten berücksichtigt, wird auch zukünftig Talente an sich binden. Es gilt eine Büro-Architektur zu schaffen, die den Arbeitsraum als gestaltete Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern versteht.
Entdecken Sie in unserem Bookazine „Zukunft braucht Raum“ die Potenziale raumbildender Trennwandsysteme, systemkompatibler Tür- und Akustikelemente sowie markenstarker Büroeinrichtungen. Erleben Sie maximale Offenheit und gleichzeitig Rückzugsmöglichkeiten im Büro der Zukunft.