Hybride Arbeit: Die Zukunft beginnt jetzt
Die neue Normalität gestalten
Hybride Arbeit ist nicht nur eine vorübergehende Anpassung an die Pandemie. Sie ist eine neue Realität, die sich ständig weiterentwickelt und die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen einen Überblick über die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen geben, die hybride Arbeit mit sich bringt.
Hybrides Arbeiten: Eine Definition
Hybride Arbeit bedeutet, dass die Beschäftigten eines Unternehmens je nach ihren individuellen Bedürfnissen und Präferenzen sowohl im Büro als auch an anderen Orten arbeiten können. Dies kann das Homeoffice, ein Coworking Space, ein Café oder ein anderer Ort sein. Hybride Arbeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von allen Beteiligten, sowohl von den Beschäftigten als auch von den Führungskräften und dem Unternehmen.
Hybrides Arbeiten: Ein globaler Trend
Hybride Arbeit ist weltweit auf dem Vormarsch. Laut einer Studie von Steelcase arbeitet die Mehrheit der Menschen weltweit – 70 % – durchschnittlich vier Tage pro Woche im Büro. Dieser Durchschnitt variiert jedoch stark je nach Wohnort, Arbeitsplatz und Unternehmen. Entsprechend unterschiedlich sind unsere Erfahrungen und Emotionen in Bezug auf hybride Arbeitsformen. Aber die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich für alle verändert, unabhängig davon, wo wir uns befinden.
Hybrides Arbeiten: Die Probleme erkennen und lösen
Hybride Arbeit ist nicht ohne Herausforderungen. Im vierten Jahr nach Covid zeigen Studien unseres Markenpartners Steelcase: Die Work-Life-Balance hat sich verschlechtert, die Menschen fühlen sich weniger mit der Unternehmenskultur verbunden und die Produktivität hat gelitten. In der Summe steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln, was Führungskräfte beunruhigt. Die sinkende Produktivität macht den Unternehmen zusätzlich zu schaffen, da sie unter Druck stehen, Ergebnisse zu liefern. Deshalb ist Empathie gefragt, denn viele Menschen haben es wirklich schwer. Wir sollten uns daher mit den Hintergründen dieser Entwicklung auseinandersetzen und den Menschen helfen, sich bei der Arbeit wohl zu fühlen und produktiv zu sein.
Hybrides Arbeiten: Mit dem feco-Team zum Erfolg
Wir bei feco sind Experten für hybride Arbeitsumgebungen. Wir gestalten Büros, die Zusammenarbeit und Konzentration fördern. Wir schaffen Räume, die Identität und Innovation stärken. Wir liefern Möbel, Technologie und Dienstleistungen, die sowohl die Ergonomie als auch die Effizienz verbessern können.
Wir glauben, dass hybrides Arbeiten eine Chance ist, Arbeit besser zu machen. Für Sie, für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Sie dabei unterstützen können, besuchen Sie uns z.B. im feco-forum Karlsruhe oder vereinbaren Sie einen Termin mit uns.
Erfahren Sie im Work Better Magazin von Steelcase mehr über die 99 Dinge, die Sie zu Hybrid Work wissen sollten.
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